疫情下跨城跳槽第二步需要做什么,什么时机去现场面试

〖壹〗、疫情下跨城跳槽获得面试机会后
，第二步的核心是优先争取线上面试，谨慎选取现场面试时机 ，具体操作和时机判断如下：第二步具体操作：优先线上沟通
，筛选目标企业主动争取线上面试 收到面试邀请后，直接向HR说明疫情期间跨城流动的风险（如隔离政策 、时间成本） ，提出“先通过电话或视频面试沟通一轮
，确认双方意向后再考虑现场面试
”
。

数据告诉你:跳槽涨薪30%?现在还这样想就太天真了

跳槽涨薪30%的预期在多数情况下并不现实，实际涨薪幅度受行业
、企业、个人资历等因素影响 ，普遍低于这一水平。以下为具体分析：职场人跳槽心态变化：从“求稳”到“涨薪 ”2020年“求稳
”主导：受疫情影响
，2020年中国职场人跳槽规模同比下降35% 。

况且，单凭长相来判断年龄 、单凭年龄来判断经验 ，只能说你“太傻太天真”了
。 开口就要钱 淘汰星级：★★★ “都说跳槽是快速涨薪的最佳方式。老实说
，我跳槽的原因就是对薪酬不满，而我去面试的目的也是想看看对方能否满足我的薪资要求 。

有一位大姐告诉大牛忙：几年前我背叛过老公 ，到现在我还在后悔
。我对不起老公，这种亏欠一辈子也无法偿还。

2020年能不能跳槽?疫情过后求职季,拒绝裸辞,跳槽秘笈送上!

〖壹〗
、020年可以跳槽
，但需谨慎评估环境与自身准备，避免裸辞并聚焦核心竞争力提升 。2020年跳槽需谨慎的核心原因经济环境压力：2020年疫情导致中国经济短期停滞 ，GDP下滑
，服务型、消费型企业受冲击严重
。企业招聘需求减少，岗位竞争加剧 ，跳槽风险显著提升。

〖贰〗 、职场人年度不应该考虑跳槽 。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间
，发展有限，而你的能力是超出这个职位的要求的 ，可以首先问你是否有足够的表现和机会
，如果没有，你可以考虑跳槽
。另外 ，你需要找到一个跟你更加匹配的企业
，而不应该仅仅是年度考虑跳槽。

〖叁〗
、所以，即使是“金三银四 ” ，也不建议轻易裸辞，比较好还是有清晰的职业规划
，遇到合适的机会后再换工作 。因为有一份工作保底的时候，自己能够比较理性的去选取跳槽岗位 ，而裸辞后
，随着空窗期时间的加长，焦虑感也会提升 ，最后容易导致冲动选取下一份工作
，各方面条件可能还不如之前的工作。

〖肆〗、你好，春节过后有人劝你跳槽好不好 ，这个我觉得并不是很好啊
，跳不跳槽主要取决于你还有你热不热爱这份工作，如果说你觉得这份工作不好的话 ，那么你就去跳槽
，如果说你觉得还可以，那么你就接着干就可以了 ，不要去听信他人的一个劝说话
。

〖伍〗 、如果年末辞职是裸辞的话，首先最主要的
，是要保证自己在求职这段时间，存款是否能够满足自己度过空窗期。

疫情之下,我是如何跨行业跳槽到一线投行的

〖壹〗
、做好当下工作：即使有跳槽计划 ，也要全力做好当前工作
，工作成绩是跳槽面试的资本 。一年内因工作成绩出色升职或为公司团队做出杰出贡献，都能丰富简历 ，为跳槽打下基础
。经营求职社交媒体：海外经营Linkedin
，内地经营脉脉等类似平台，将工作中的杰出贡献、考取的证书 、参加的组织等信息写上去。

〖贰〗、通过休假梳理职业规划 ，确认投行分析师为长期目标
，决定通过考证提升竞争力 。

〖叁〗
、跨行业机会：金融知识适用于多个领域，如科技、医疗等 ，从业者可通过跳槽或转型拓展职业边界
。

〖肆〗 、总结：学习金融风险管理并考取FRM证书
，既能通过高含金量认证敲开顶尖金融企业的大门，享受优厚的薪资待遇 ，又能通过系统化知识提升决策能力，优化投资回报。同时
，该领域工作时间灵活
、挑战性强，且零基础转型路径清晰 ，是金融从业者及跨行业人才实现职业突破的优质选取 。

疫情期间跳槽需要注意什么!?

评估跳槽的时机与领域影响主动跳槽者：需谨慎评估当前是否为跳槽的好时机
，需考虑所从事领域受疫情的影响程度，以及跳槽对薪资和职业发展的正面影响
。例如 ，若所在行业受疫情冲击严重
，跳槽可能面临更多不确定性，此时应更加谨慎。被动跳槽者：可能因公司倒闭、裁员 、降薪降职等压力而不得不跳槽 。

关键原则：疫情期间跨城跳槽需以“降低风险
、提高效率
”为核心 ，避免因盲目到现场面试导致时间、金钱和机会成本的浪费
。

疫情期间建议不要盲目跳槽
，或者是跟风找工作，因为大家也知道这年头工作确实不好找 ，待遇也不是很高
，所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件，比如你在这个行业的能力如何 ，在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩，不要夸大你的业绩
，自己要学会评估 。

关注长期目标，避免盲目跳槽疫情期间岗位减少 、招聘周期变长 ，跳槽需更谨慎。

准备面试期间减少与朋友家人联系
，避免分心，直到拿到口头offer才分享消息
。

020年跳槽需谨慎的核心原因经济环境压力：2020年疫情导致中国经济短期停滞 ，GDP下滑
，服务型
、消费型企业受冲击严重。企业招聘需求减少，岗位竞争加剧 ，跳槽风险显著提升 。政策刺激的局限性：国家虽出台经济刺激政策
，但行业恢复需时间，尤其是受疫情影响严重的领域（如旅游、餐饮） ，短期内难以恢复元气
。